鹿谷- 台灣自由行
台灣自由行開放以後，寶島杉林溪台灣成爲許多人熱衷的出遊勝地。從台灣旅遊回來必帶的手信有兩樣：台灣茶和鳳梨酥，可謂香茗和美點相得益彰。喝過貨真價實的正宗台灣茶的人都對它贊不絕口，還托相熟的導遊或朋友再帶回來。事實上，深圳也有許多地方在銷售台灣茶，比較出名的有專做原裝進口的台灣順記茗茶、天福茗茶和天仁茗茶等。
台灣茶源自福建，經過改良發展形成獨樹一幟的風格，茶香和滋味與杉林溪旅遊大陸烏龍茶大不相同。台灣名茶甚多，舊時有“北文山，南凍頂”一說，指的是文山包種茶和凍頂烏龍茶。東方美人即白毫烏龍茶，也是台灣傳統的曆史名茶。近年來，台灣流行起高海拔的高山茶，以高海拔山地名稱來命名，如阿裏山茶、梨山茶、、大禹嶺等。每種茶葉都有獨特香味，奶香、蜜香、梨香、花香、果香杉林溪住宿，這都因爲台灣在制茶上推陳出新。
台灣順記茗茶深圳負責人楊先生介紹，像該店的“貴妃茶”也即東方美人茶，擁有天然蜜香，這種蜜香被台灣茶農稱爲“美麗的錯誤”。茶青被原本屬于茶園害蟲的小綠葉蟬叮咬後分泌出汁液，通過特殊方法加工就成了具有迷人蜜香的東方美人茶。陰差陽錯成就了傳統名茶，這還要歸功于台灣在改良制茶工藝上的細心和用心。楊先生說，台灣擁有茶葉改良廠，對台灣茶葉發展有著重要意義。絕大部分台灣茶葉都經改良廠進行抽檢，而台灣的茶葉檢測標准要高于日本。“台灣人把茶葉當作奢侈品來經營。”他說。
要喝到正宗台灣茶並不容易，市面上很多都是“台式茶”，即種植人、茶種或工藝來自台灣，但主要産地是越南和泰國北部、福建漳平等地區。業內人士認爲，隨著兩岸貿易深入合作，台灣茶市場正在逐漸升溫，這將有效規範市場。
一位茶行業資深人士認爲，茶文化在台灣傳承得很好。或許有人對此不予苟同，但相信喝過正宗台灣茶的人都會贊同的是，台灣茶的香氣鹿谷和滋味自有獨到之處，或更勝一籌。而這不得不歸功于台灣對其特産的重視和保護。
2012年3月30日星期五
南投旅遊- 聚龍小鎮 尋覓田園風情
南投旅遊- 聚龍小鎮 尋覓田園風情
聚龍山麓，大寨山內，看那溪頭妖怪村如黛青山，繁花缤紛之中，聚龍小鎮以悠悠碧水，迎八方賓客。這是一座集養生、休閑、文教、商務、酒店、醫療、運動、人居爲一體的綜合園區。背靠萬畝自然森林，擁有數千種奇花異木，來到這裏，你大可舒展全身每一個細胞溪頭森林遊樂區，享受每立方厘米上萬個的森林“芬多精”。
泉城青山環繞，爲何獨愛此地？爲的是距離市區僅僅15分鍾的車程，爲的是琳琅滿目的“八大養生主題公園”，爲的是全市最大、最完善的運動基地。
如環似抱溪頭會館的大寨山，南投旅遊成爲聚龍小鎮絕好的天然屏障，打造一方富氧、綠色新天地。去年，共有4個建設項目在此助力園區發展。截至去年年底，4個項目均已動工，陶然居已完成投資近3億元，東籬新村一期已基本溪頭杉林溪完成基礎設施建設，聚龍書畫院、聚龍外國語學校均已建成投入使用。
另一隅，規劃設南投住宿計當中的黃塘鎮溪頭湖文化休閑廣場項目早已“招兵買馬”，蓄滿糧草唯待一聲令下。位于黃塘鎮行政中心區域內的溪頭湖文化休閑廣場，初步設計方案確定用地面積兩萬多平方米，建成後，市民可在此賞雕塑南投民宿、看綠景，運動休閑，好不惬意，同時廣場的建設可改善鎮政府周邊區域環境，招商選資，促進區域發展。
聚龍山麓，大寨山內，看那溪頭妖怪村如黛青山，繁花缤紛之中，聚龍小鎮以悠悠碧水，迎八方賓客。這是一座集養生、休閑、文教、商務、酒店、醫療、運動、人居爲一體的綜合園區。背靠萬畝自然森林，擁有數千種奇花異木，來到這裏，你大可舒展全身每一個細胞溪頭森林遊樂區，享受每立方厘米上萬個的森林“芬多精”。
泉城青山環繞，爲何獨愛此地？爲的是距離市區僅僅15分鍾的車程，爲的是琳琅滿目的“八大養生主題公園”，爲的是全市最大、最完善的運動基地。
如環似抱溪頭會館的大寨山，南投旅遊成爲聚龍小鎮絕好的天然屏障，打造一方富氧、綠色新天地。去年，共有4個建設項目在此助力園區發展。截至去年年底，4個項目均已動工，陶然居已完成投資近3億元，東籬新村一期已基本溪頭杉林溪完成基礎設施建設，聚龍書畫院、聚龍外國語學校均已建成投入使用。
另一隅，規劃設南投住宿計當中的黃塘鎮溪頭湖文化休閑廣場項目早已“招兵買馬”，蓄滿糧草唯待一聲令下。位于黃塘鎮行政中心區域內的溪頭湖文化休閑廣場，初步設計方案確定用地面積兩萬多平方米，建成後，市民可在此賞雕塑南投民宿、看綠景，運動休閑，好不惬意，同時廣場的建設可改善鎮政府周邊區域環境，招商選資，促進區域發展。
減肥餐-瘦腿的最快方法
減肥餐-瘦腿的最快方法
一般來說大腿曲線不理想可分減重門診爲三健康減重類：肌肉型、脂肪型、水腫型。大腿內側的肥胖以水腫型的居多，外側肥胖則以脂肪型較爲常見；肌肉型肥胖在女性身上並不常見(除非之前曾從事過密集的重量訓練！)，但常見的橘皮組織也一樣會使肥胖部位呈現緊繃、硬化的情形，所以要小心別把肌肉型肥胖和橘皮組織肥胖弄混了，這可是截然不同的肥胖原因，所需要的減重方法也減肥餐完全不同喔！
顧名思義，脂肪型的大腿肥胖自然是大腿的脂肪細胞數目過多或過大所造成的局部肥胖，要解決脂肪型大腿肥胖，除了一定要節制飲食(尤其是含大量碳水化合物及精致糖類的食物，例如：果汁、面包、蛋糕、芶芡食物等)，及加強局部的運動外(快步走或擡腿運動)。
在下半身的循環加強上也是另一個急需努力的重點，包括了：
1。不喝冰冷的飲料或含糖飲料。
2。飯後半小時絕不可坐下，以免壓迫下半身循環。
3。避免穿著設計不良的束腹及束褲，免得反而影響了下半身的的循環。
4。每日泡澡20分鍾，水溫約爲38℃。
5。注意腿部及腹部的保暖。
其實一般並沒有因爲肌肉過多而造成肥胖，因爲肌肉細胞是一種會幫人體燃燒多余熱量的瘦肉組織，肌肉型肥胖是我們以肥胖形成原因來做肥胖分類時所給的簡易分類型式。
一般的運動絕不會造成所謂的肌肉型肥胖，尤其是在女生的身上因爲沒有男性荷爾蒙的支持，即使在大量運動下所形成的肌肉在沒有持續的保持下也會輕易的萎縮消失，一般所說的肌肉型肥胖是指不當運動後所造成的乳酸廢物堆積過多所造成肌肉細胞不正常肥大，這樣的情形可健康減肥藉由局部的按摩、適當的緩和運動及瑜伽或伸展操來減肥門診達到改善線條的效果。
但另外有些人是因爲停止原有運動習慣後仍保持舊有飲食方法及份量，在熱量供過于求的狀況下，脂肪細胞就自然取代了原有的肌肉細胞，雖然感覺上外形沒變，但身體組成上脂肪已悄悄攻占人體組織了！
最後，無論是何種原因所造成的肥胖，正確的飲食、適當的運動、良好的循環、規律的作息都是缺一不可的窈窕因子，只要遵行就不會胖喔！
一般來說大腿曲線不理想可分減重門診爲三健康減重類：肌肉型、脂肪型、水腫型。大腿內側的肥胖以水腫型的居多，外側肥胖則以脂肪型較爲常見；肌肉型肥胖在女性身上並不常見(除非之前曾從事過密集的重量訓練！)，但常見的橘皮組織也一樣會使肥胖部位呈現緊繃、硬化的情形，所以要小心別把肌肉型肥胖和橘皮組織肥胖弄混了，這可是截然不同的肥胖原因，所需要的減重方法也減肥餐完全不同喔！
顧名思義，脂肪型的大腿肥胖自然是大腿的脂肪細胞數目過多或過大所造成的局部肥胖，要解決脂肪型大腿肥胖，除了一定要節制飲食(尤其是含大量碳水化合物及精致糖類的食物，例如：果汁、面包、蛋糕、芶芡食物等)，及加強局部的運動外(快步走或擡腿運動)。
在下半身的循環加強上也是另一個急需努力的重點，包括了：
1。不喝冰冷的飲料或含糖飲料。
2。飯後半小時絕不可坐下，以免壓迫下半身循環。
3。避免穿著設計不良的束腹及束褲，免得反而影響了下半身的的循環。
4。每日泡澡20分鍾，水溫約爲38℃。
5。注意腿部及腹部的保暖。
其實一般並沒有因爲肌肉過多而造成肥胖，因爲肌肉細胞是一種會幫人體燃燒多余熱量的瘦肉組織，肌肉型肥胖是我們以肥胖形成原因來做肥胖分類時所給的簡易分類型式。
一般的運動絕不會造成所謂的肌肉型肥胖，尤其是在女生的身上因爲沒有男性荷爾蒙的支持，即使在大量運動下所形成的肌肉在沒有持續的保持下也會輕易的萎縮消失，一般所說的肌肉型肥胖是指不當運動後所造成的乳酸廢物堆積過多所造成肌肉細胞不正常肥大，這樣的情形可健康減肥藉由局部的按摩、適當的緩和運動及瑜伽或伸展操來減肥門診達到改善線條的效果。
但另外有些人是因爲停止原有運動習慣後仍保持舊有飲食方法及份量，在熱量供過于求的狀況下，脂肪細胞就自然取代了原有的肌肉細胞，雖然感覺上外形沒變，但身體組成上脂肪已悄悄攻占人體組織了！
最後，無論是何種原因所造成的肥胖，正確的飲食、適當的運動、良好的循環、規律的作息都是缺一不可的窈窕因子，只要遵行就不會胖喔！
2012年3月21日星期三
論文翻譯-自考生寫論文要預留修改時間
論文翻譯-自考生寫論文要預留修改時間
正值暑假，不少准畢業生都已開始論文修改著手撰寫畢業論文，相關輔導老師建議，考生撰寫畢業論文時，要預留出修改時間，不要拖延。
北京教育考試院自考辦相關老師介紹，不同專業的畢業論文撰寫程序可能有所不同，但大致分選題、確定導師、查閱文獻、收集數據、數據處理、論文寫作、提 交論文及論文答辯等8個階段。不少考生此時已進入了論文寫作階段，而仍在查閱文獻尚未動筆的考生要論文翻譯抓緊時間了。
以往有不少考生認爲提交了論文初稿就可以通過，或只用對初稿進行一次修改，甚至個別考生故意把提交初稿的時間放得很晚，認爲在時間緊迫的情況下，導師 便不會讓他進行修改了。但一般情況下，很少有考生論文初稿能一次性得到老師認可，經常有考生的了三、四次才最終定稿。
自考畢業生孫雨然還記得自己寫論文時的“慘痛教訓”，因爲整個暑假都用來打工實習，開學後他才著手撰寫論文，臨到答辯前兩個星期才向導師提交初稿，不 料導師從題目到論文結構以及中翻英翻譯格式規範等方面提出了很多問題，小孫又從頭返工，一 個星期內把論文改了三遍，每天只睡四五個小時，才在答辯前及時完成了論文。“以前考試也沒有承受過這麽大的心理壓力，早知如此還是應該早點把初稿寫好”， 小孫說。
漢語言文學專業的畢業生孫秀芸介紹，暑假是撰寫畢業論文的黃金期，考生這時要把握好撰寫論文的進度。爲節省時間，搜集材料時不要大海撈針，而要先請導 師開具一些參考書目。她當年就英文論文是精讀了導師開的6本參考書後就把論文寫好了，而另外 一些只引用部分內容的參考文獻則可以速讀，並可利用好書目後面的索引。此外，寫論文切忌閉門造車，多與導師交流才能提高論文寫作的效率，因此初稿完成後要 盡快提交給導師，導師每次提出修改意見後也要及時修改，以爲論文的完成預留充足時間。
據了解，按現行考試計劃，全部課程成績合格後考生方可申報畢業論文。畢業論文要在主考院校相關專業老師指導下撰寫，主考院校將嚴格按有關學士學位授予辦法對論文進行審定。凡是一次通過論文答辯，且成績爲“優”或“良”，方可申請學士學位。
正值暑假，不少准畢業生都已開始論文修改著手撰寫畢業論文，相關輔導老師建議，考生撰寫畢業論文時，要預留出修改時間，不要拖延。
北京教育考試院自考辦相關老師介紹，不同專業的畢業論文撰寫程序可能有所不同，但大致分選題、確定導師、查閱文獻、收集數據、數據處理、論文寫作、提 交論文及論文答辯等8個階段。不少考生此時已進入了論文寫作階段，而仍在查閱文獻尚未動筆的考生要論文翻譯抓緊時間了。
以往有不少考生認爲提交了論文初稿就可以通過，或只用對初稿進行一次修改，甚至個別考生故意把提交初稿的時間放得很晚，認爲在時間緊迫的情況下，導師 便不會讓他進行修改了。但一般情況下，很少有考生論文初稿能一次性得到老師認可，經常有考生的了三、四次才最終定稿。
自考畢業生孫雨然還記得自己寫論文時的“慘痛教訓”，因爲整個暑假都用來打工實習，開學後他才著手撰寫論文，臨到答辯前兩個星期才向導師提交初稿，不 料導師從題目到論文結構以及中翻英翻譯格式規範等方面提出了很多問題，小孫又從頭返工，一 個星期內把論文改了三遍，每天只睡四五個小時，才在答辯前及時完成了論文。“以前考試也沒有承受過這麽大的心理壓力，早知如此還是應該早點把初稿寫好”， 小孫說。
漢語言文學專業的畢業生孫秀芸介紹，暑假是撰寫畢業論文的黃金期，考生這時要把握好撰寫論文的進度。爲節省時間，搜集材料時不要大海撈針，而要先請導 師開具一些參考書目。她當年就英文論文是精讀了導師開的6本參考書後就把論文寫好了，而另外 一些只引用部分內容的參考文獻則可以速讀，並可利用好書目後面的索引。此外，寫論文切忌閉門造車，多與導師交流才能提高論文寫作的效率，因此初稿完成後要 盡快提交給導師，導師每次提出修改意見後也要及時修改，以爲論文的完成預留充足時間。
據了解，按現行考試計劃，全部課程成績合格後考生方可申報畢業論文。畢業論文要在主考院校相關專業老師指導下撰寫，主考院校將嚴格按有關學士學位授予辦法對論文進行審定。凡是一次通過論文答辯，且成績爲“優”或“良”，方可申請學士學位。
拖板車-拖板車卡鐵軌 “台鐵”大甲段虛驚
拖板車-拖板車卡鐵軌 “台鐵”大甲段虛驚
一拖板車于27日上午拖板車行駛經過台鐵台中大甲段物料架時，因撞到護欄致使車子卡在鐵軌上動彈不得，台鐵 接獲報案，緊急調度，改爲單線通車，避免行駛中的火車撞上。27日中午11點34分，將拖板車脫離現場，台鐵交通恢複正常。
台鐵中部運務段副段長蘇鎮霖表示，這起意外發生在上午10點左右，一部拖板車，經過大甲段省牧場平交道時，不知何故，後車身撞到護欄，車身卡在鐵軌上，動彈不得。鐵路警察局接獲通報，台鐵緊急調度，改爲單線通車，避免卡在鐵軌上的拖板車遭遇不測。
台鐵大甲站長江國聖表示，拖板車卡在鐵軌上，台鐵火速找來吊車，在中午11點34分，把拖板車吊離現場，鐵路雙向交通恢複正常。一小時的緊急應變措 施，各班次列車改爲單向通車，約延遲兩三分鍾，托板車旅客出行不受影響。
發生的台鐵列料架車引擎松脫事故，台鐵在事故發生後三天內完成固定螺 絲的初步檢查，但由堆高機于學者專家建議全面更新螺栓，因此台鐵辦理第二次 全面召回檢修，並影響部分列車調度，台鐵表示：台北台東間柴聯直達班車將有第1051及1060兩個列次受到影響，無法原車抵達，改以自強號搭配通勤電聯 車，在花東間接駁運送，接駁需持續到5月7號爲止。
台鐵表示：4月14日召開第2056列次行車保安委員會議，外聘的專家委員建議台鐵應該全面檢修柴聯車電動車推高機組，並將相關的受損材料進行送驗，現有螺栓進行更 換，台鐵已經積極辦理中，但配合檢修需要，柴聯車組調度會受到影響，台鐵將從4月24號起到五月七號爲止，現行每天上午6點21分從樹林站出發，經花蓮抵 達台東知本站的1051次列車，以及台東站下午4點35分發車，經花蓮抵達樹林站的1060列次，暫停使用柴聯車組，改爲台北花蓮間以推拉式自強號行駛， 花蓮台東間，因爲屬于“非鐵路電氣化區間”，改由柴油動力通勤車接駁。
一拖板車于27日上午拖板車行駛經過台鐵台中大甲段物料架時，因撞到護欄致使車子卡在鐵軌上動彈不得，台鐵 接獲報案，緊急調度，改爲單線通車，避免行駛中的火車撞上。27日中午11點34分，將拖板車脫離現場，台鐵交通恢複正常。
台鐵中部運務段副段長蘇鎮霖表示，這起意外發生在上午10點左右，一部拖板車，經過大甲段省牧場平交道時，不知何故，後車身撞到護欄，車身卡在鐵軌上，動彈不得。鐵路警察局接獲通報，台鐵緊急調度，改爲單線通車，避免卡在鐵軌上的拖板車遭遇不測。
台鐵大甲站長江國聖表示，拖板車卡在鐵軌上，台鐵火速找來吊車，在中午11點34分，把拖板車吊離現場，鐵路雙向交通恢複正常。一小時的緊急應變措 施，各班次列車改爲單向通車，約延遲兩三分鍾，托板車旅客出行不受影響。
發生的台鐵列料架車引擎松脫事故，台鐵在事故發生後三天內完成固定螺 絲的初步檢查，但由堆高機于學者專家建議全面更新螺栓，因此台鐵辦理第二次 全面召回檢修，並影響部分列車調度，台鐵表示：台北台東間柴聯直達班車將有第1051及1060兩個列次受到影響，無法原車抵達，改以自強號搭配通勤電聯 車，在花東間接駁運送，接駁需持續到5月7號爲止。
台鐵表示：4月14日召開第2056列次行車保安委員會議，外聘的專家委員建議台鐵應該全面檢修柴聯車電動車推高機組，並將相關的受損材料進行送驗，現有螺栓進行更 換，台鐵已經積極辦理中，但配合檢修需要，柴聯車組調度會受到影響，台鐵將從4月24號起到五月七號爲止，現行每天上午6點21分從樹林站出發，經花蓮抵 達台東知本站的1051次列車，以及台東站下午4點35分發車，經花蓮抵達樹林站的1060列次，暫停使用柴聯車組，改爲台北花蓮間以推拉式自強號行駛， 花蓮台東間，因爲屬于“非鐵路電氣化區間”，改由柴油動力通勤車接駁。
拜財神-拜財神 慶開業 鬧花燈燃放煙花爆竹各有門道
拜財神-拜財神 慶開業 鬧花燈燃放煙花爆竹各有門道
初四拜財神，初七慶開拜財神業，十五鬧花網路拜拜燈，從今日起，煙花爆竹銷量將迎來第 二波高峰。
昨日，市煙花爆竹人員介紹，初四，最適合燃放萬響爆竹，喜慶、大氣。萬載縣榮昌生産的10000響精品排炮，外包裝簡潔，炸響清脆。明義富貴發財炮10000響，包裝精致，炸響帶白光，聲音清脆喜慶。
初七開始，我市企業將陸續開業，煙花爆竹建議，企業可選小巧的爆竹和日景組合煙花。
萬載縣統一花炮生産的“金峰3000響排炮”，炸響中帶白光，聲音清脆，最大的特點是小巧：廠家減少了內包裝裏的紙撐，看上去跟單支紅酒補財庫禮品盒一般大，攜帶方便。
而黃鋪花炮做的“彩龍飛舞”49發日景組合煙花，聲效如響雷，同時噴灑彩紙，武財神如同彩補財庫方法龍在飛舞，能增加節日喜慶氛圍。& lt;br>
待正月十五鬧花燈，最適合放組合類煙花。80發的“財氣興旺”，燃放時呈現出紅、綠、白、藍、紫牡丹、金菊花、金波、響子、時雨，光彩奪目。49發、80發“蝶戀花”，將閃現銀旋花、閃花及紫綠牡丹，宛如蝴蝶迎風飛舞，非常逼真。
據了解，今年，我市煙花爆竹的總體價格比去年同期下降了6%左右。眼下，中等價位的組合煙花最受市民歡迎，每只售價在150元-300元。
初四拜財神，初七慶開拜財神業，十五鬧花網路拜拜燈，從今日起，煙花爆竹銷量將迎來第 二波高峰。
昨日，市煙花爆竹人員介紹，初四，最適合燃放萬響爆竹，喜慶、大氣。萬載縣榮昌生産的10000響精品排炮，外包裝簡潔，炸響清脆。明義富貴發財炮10000響，包裝精致，炸響帶白光，聲音清脆喜慶。
初七開始，我市企業將陸續開業，煙花爆竹建議，企業可選小巧的爆竹和日景組合煙花。
萬載縣統一花炮生産的“金峰3000響排炮”，炸響中帶白光，聲音清脆，最大的特點是小巧：廠家減少了內包裝裏的紙撐，看上去跟單支紅酒補財庫禮品盒一般大，攜帶方便。
而黃鋪花炮做的“彩龍飛舞”49發日景組合煙花，聲效如響雷，同時噴灑彩紙，武財神如同彩補財庫方法龍在飛舞，能增加節日喜慶氛圍。& lt;br>
待正月十五鬧花燈，最適合放組合類煙花。80發的“財氣興旺”，燃放時呈現出紅、綠、白、藍、紫牡丹、金菊花、金波、響子、時雨，光彩奪目。49發、80發“蝶戀花”，將閃現銀旋花、閃花及紫綠牡丹，宛如蝴蝶迎風飛舞，非常逼真。
據了解，今年，我市煙花爆竹的總體價格比去年同期下降了6%左右。眼下，中等價位的組合煙花最受市民歡迎，每只售價在150元-300元。
收驚方法-財神廟台中財神很神氣
收驚方法-財神廟台中財神很神氣
財神廟台中還有特殊習俗，供奉財台中南天宮神爺的“發財茶”，一天只有五杯，需擲筊獲神明 允諾後才能喝，曾有台北遠道而來的信徒，第一天老是擲不出聖筊，心有不甘，幹脆在台中多待一天，隔天再擲筊，終于喝到“發財茶”。
過年期間，台中市東區旱溪三級古迹樂成宮內的財神爺最“神氣”，香火鼎盛，民衆拿著樂透彩券，祈求一夜致富，但拜財神爺的供品，和民間拜拜雞鴨魚、鮮花、水果、糕餅供品不一樣，供桌上擺滿“汽水”，令人一頭霧水，難道財神爺愛喝汽水。
廟方表示，信徒認爲手氣要旺，財氣才會來，一般認爲“水”爲財，汽水成爲供品的新寵兒，糖果讓財神爺吃甜頭，連收驚方法銅板都擺滿供桌，希望小錢換大錢，發財美 夢成真。
台中收驚市北屯區廣天宮武財神廟台中供奉的超級大元寶，是鎮廟之寶，還需大人展開雙 臂才能抱滿懷，春節到廟裏燒香祈福，除了摸大元寶沾財氣，重頭戲是除夕晚上十一時，民衆大排長龍等著搶新春第一天到財神爺廟領紅包，蔚爲年節奇觀。
財神廟台中還有特殊習俗，供奉財神爺的“發財茶”，一天只 有五杯，需擲筊獲神明允諾後才能喝，曾有台北遠道而來的信徒，第一天老是擲不出聖筊，心有不甘，幹脆在台五路財神廟中多待一天，隔天再擲筊，終于喝到“發財茶”。
財神廟台中還有特殊習俗，供奉財台中南天宮神爺的“發財茶”，一天只有五杯，需擲筊獲神明 允諾後才能喝，曾有台北遠道而來的信徒，第一天老是擲不出聖筊，心有不甘，幹脆在台中多待一天，隔天再擲筊，終于喝到“發財茶”。
過年期間，台中市東區旱溪三級古迹樂成宮內的財神爺最“神氣”，香火鼎盛，民衆拿著樂透彩券，祈求一夜致富，但拜財神爺的供品，和民間拜拜雞鴨魚、鮮花、水果、糕餅供品不一樣，供桌上擺滿“汽水”，令人一頭霧水，難道財神爺愛喝汽水。
廟方表示，信徒認爲手氣要旺，財氣才會來，一般認爲“水”爲財，汽水成爲供品的新寵兒，糖果讓財神爺吃甜頭，連收驚方法銅板都擺滿供桌，希望小錢換大錢，發財美 夢成真。
台中收驚市北屯區廣天宮武財神廟台中供奉的超級大元寶，是鎮廟之寶，還需大人展開雙 臂才能抱滿懷，春節到廟裏燒香祈福，除了摸大元寶沾財氣，重頭戲是除夕晚上十一時，民衆大排長龍等著搶新春第一天到財神爺廟領紅包，蔚爲年節奇觀。
財神廟台中還有特殊習俗，供奉財神爺的“發財茶”，一天只 有五杯，需擲筊獲神明允諾後才能喝，曾有台北遠道而來的信徒，第一天老是擲不出聖筊，心有不甘，幹脆在台五路財神廟中多待一天，隔天再擲筊，終于喝到“發財茶”。
安養中心-台灣關注安養中心的老人
安養中心-台灣關注安養中心的老人
如何使老年人維持尊嚴和有保障的生活，安養中心成爲台灣整個社會包括老人本身、家庭、民 間組織和政府共同關注的焦點。爲此，近十多年來，台灣當局以經濟安全、健康維護、生活照料三大規劃方向爲主，對養老服務做出了一系列政策安排，構建起一個 社區照顧和機構安養並重的養老服務體系。
近日，台灣一則孝子“花布哥”裹母就醫的新聞，感動了兩岸社會，人們由此紛紛談論有關孝道和老年人境遇的問題。
這名孝子名叫丁祖伋，是台南一名61歲的退休調查員。2月初，其85歲的母親腿部骨折受傷，爲免母親再次受到傷害，他呼吸照護用兩塊大花布將母親抱在懷裏到就診。這情 形被民衆拍下，登載到網絡和報紙上，引起轟動。
沒能陪母返大陸探親 “花布哥”很自責
丁祖伋說，因爲父親是軍人，在當年兩岸局勢下，懷他6個月的母親1950年隨國民黨軍隊從大陸到台灣，途中因遺失身份證，差點被丟入海中。這段經曆使母 子感情特別好。人說久病無孝子，在丁祖伋身上卻一點不適用。爲了就近照顧父母，他拒絕升官，反而自願降級從彰化調到高雄；5年前，父親去世，他提前申請退 休，打算職務限制期過後陪母回鄉探親，沒想到母親老化中風失智得太快。
他很自責，稱自己不是孝子，讓母親摔傷。而未能幫母親如願返鄉，是他人生最大的遺憾。現在他全天24小時陪伴在還有心血管疾病的媽媽身邊全心照料。他 說，盡人子本分，做再多也不夠報答恩情。因爲母親所住病房被媒體找到，他只好出面受訪，盼社會多關注比他了不起的好人好事、善行義舉，也讓他母子好好相 處，母親受照顧下過得快樂。
丁祖伋提到，幾年前母親神志還清楚時，與自己無話不談，最常叮咛他的是“好好教育下一代”，而他也教育子女，行孝要及時。
丁祖伋的舉動感動了許多人，甚至被封爲現代第25孝。高雄有葉姓老翁爲鼓勵子女返鄉，每次都給零用金。但兒子們卻因金額不同鬧上派出所，老翁只能默默流淚。警方舉丁祖伋花布裹母就醫的新聞，才平息這場糾紛。
爲陪母親放棄赴京 台灣孝道故事有很多
實際上，台灣孝道故事有很多。2011年10月，弘道老人福利基金會舉辦第17屆全台三代同堂孝親家庭表揚，表揚百戶三代、四代甚至五代同堂的孝親楷 模，並增設100戶事親至孝獎以資鼓勵。孝親楷模最年輕爲29歲，最年長爲82歲；而被孝心照顧的老人平均年齡爲90歲，超過90歲的有102位，百歲人 瑞達14位，其中最高齡爲106歲。四代同堂有99戶，五代同堂也有5戶。
澎湖54歲的黃清楠看到父母因兄姊各自結婚離家後的不舍之情，便決定留在家中，與妻子一起侍奉九旬父親達25年，有空就和兩個兒子陪老人娛樂，麻將桌成 了三代間增進情感的地方。他每年必與兄弟姐妹規劃家族活動，希望讓下一代知道，“孝順”是件非常重要、也是件簡單的事。這個家庭獲得白金兒女孝親楷模 獎。
據該基金會標准，與父母同住超過30年的孝親家庭子女頒給孝親鑽石楷模獎，與父母同住超過25到29年的頒給孝親白金楷模獎，與父母同住超過20到24 年的孝親家庭子女頒給孝親金牌楷模獎。在2008年的表彰中，73歲的林金石，爲陪伴101歲母親，放棄了擔任北京奧運會乒乓球裁判的機會；72歲的詹永 安與5位兄弟住同一棟樓，就是不願意離開最愛的92歲媽媽。
多年來，弘道表揚了2000多個孝親家庭與楷模，期待透過三代同堂表揚活動，讓平凡而深情的孝親家庭故事，傳遞到每一個角落。弘道基金會理事長郭東曜曾 指出，現代社會小家庭愈來愈多，爺爺、奶奶、爸媽、兒女三代間的相處愈來愈少，但三代間傳承學習是培育厚實親情不可或缺的一環。
各種因素造成獨來獨往 老人照顧成焦點
在孝道被熱議的同時，人們也把關注的焦點投向老人照顧、福利等問題。
台灣輿論指出，孝順不外乎是陪伴照顧，以及鼓勵長輩外出參與社區或樂齡中心活動外，最特別的是爲家中長輩考慮到居家安全，改造一個安全安心的居家環境。
2009年底，84歲的王老先生因爲不忍79歲妻子重病纏身，用鐵錘和螺絲起子釘死妻子，引起台灣社會的強烈震動。這殘酷又心酸的人間悲劇，卻也點出缺乏完善的長期照護隱憂。
也有台灣媒體人在電視中傾訴委屈：高齡父親不與子女同住，也不願住，而是回老家租屋獨住，結果老人多次摔倒，自己和兄弟姐妹卻被老鄰居責罵不孝。
另據統計，台灣九成房東不願租給獨居老人，即使加價也被拒絕，使老人形同被踢來踢去的另類“人球”，其中經濟能力與健康條件是兩大主因；當然有些老人性 格乖異、髒亂、不重衛生、穿著隨便、偏激自私、行動不便、與鄰居不太交往，許多主客觀因素造成老人獨來獨往，陷入退縮封閉的世界，甚至不幸往生，也沒人知 道。
老齡化加速 台灣率先實行以房養老
按照世界衛生組織的測算，台灣地區于1993年進入老齡化社會。2008年底，全台65歲以上老年人口爲240。2萬人，占總人口的10。43%。據有關部門預測，到2025年，台灣老年人口將占總人口的20%以上。
隨著老齡化加速，台灣近年來廣設安養院等老人機構及社區老人活動中心，同呼吸照護時推出大量政策，成立209個樂齡學習中心。
台灣地區行政機構擬自今年7月起試辦“以房養老”新制度，也就是不動産逆向抵押貸款。首批選定台北市、新北市、高雄市等三地，對象是65歲以上擁有不動産、無繼承人，但因擁有房産未能符合低收入戶資格的單身老人，初步開放名額爲100名。
根據當局“內政部社會司”及“金管會”等單位研商的初步方案，試辦由公股行庫的土銀負責，目前規劃65歲最高可貸房屋淨值的五成、70到74歲可貸五成 五、75歲可貸到六成。若老人去世，銀行爲取回貸款，房屋將會拍賣，拍賣扣除貸款後余額則納入專屬基金，作爲未來推動以房養老的財 源。
銀行表示，“以房養老”的給付方式采取終身按月給付，給付年限依據“民法”最高限額抵押權約定日的上限30年，可變更或延長給付年限。此部分涉及到承貸 老人存活年限的長短，因此，日後在取得核貸總額後，如何按月實際撥付金額給承貸老人，需經精算機構的最後評估才能定案。試辦初期的經費則將先由公益彩券支 助，未來則由專屬基金支出。
如何使老年人維持尊嚴和有保障的生活，安養中心成爲台灣整個社會包括老人本身、家庭、民 間組織和政府共同關注的焦點。爲此，近十多年來，台灣當局以經濟安全、健康維護、生活照料三大規劃方向爲主，對養老服務做出了一系列政策安排，構建起一個 社區照顧和機構安養並重的養老服務體系。
近日，台灣一則孝子“花布哥”裹母就醫的新聞，感動了兩岸社會，人們由此紛紛談論有關孝道和老年人境遇的問題。
這名孝子名叫丁祖伋，是台南一名61歲的退休調查員。2月初，其85歲的母親腿部骨折受傷，爲免母親再次受到傷害，他呼吸照護用兩塊大花布將母親抱在懷裏到就診。這情 形被民衆拍下，登載到網絡和報紙上，引起轟動。
沒能陪母返大陸探親 “花布哥”很自責
丁祖伋說，因爲父親是軍人，在當年兩岸局勢下，懷他6個月的母親1950年隨國民黨軍隊從大陸到台灣，途中因遺失身份證，差點被丟入海中。這段經曆使母 子感情特別好。人說久病無孝子，在丁祖伋身上卻一點不適用。爲了就近照顧父母，他拒絕升官，反而自願降級從彰化調到高雄；5年前，父親去世，他提前申請退 休，打算職務限制期過後陪母回鄉探親，沒想到母親老化中風失智得太快。
他很自責，稱自己不是孝子，讓母親摔傷。而未能幫母親如願返鄉，是他人生最大的遺憾。現在他全天24小時陪伴在還有心血管疾病的媽媽身邊全心照料。他 說，盡人子本分，做再多也不夠報答恩情。因爲母親所住病房被媒體找到，他只好出面受訪，盼社會多關注比他了不起的好人好事、善行義舉，也讓他母子好好相 處，母親受照顧下過得快樂。
丁祖伋提到，幾年前母親神志還清楚時，與自己無話不談，最常叮咛他的是“好好教育下一代”，而他也教育子女，行孝要及時。
丁祖伋的舉動感動了許多人，甚至被封爲現代第25孝。高雄有葉姓老翁爲鼓勵子女返鄉，每次都給零用金。但兒子們卻因金額不同鬧上派出所，老翁只能默默流淚。警方舉丁祖伋花布裹母就醫的新聞，才平息這場糾紛。
爲陪母親放棄赴京 台灣孝道故事有很多
實際上，台灣孝道故事有很多。2011年10月，弘道老人福利基金會舉辦第17屆全台三代同堂孝親家庭表揚，表揚百戶三代、四代甚至五代同堂的孝親楷 模，並增設100戶事親至孝獎以資鼓勵。孝親楷模最年輕爲29歲，最年長爲82歲；而被孝心照顧的老人平均年齡爲90歲，超過90歲的有102位，百歲人 瑞達14位，其中最高齡爲106歲。四代同堂有99戶，五代同堂也有5戶。
澎湖54歲的黃清楠看到父母因兄姊各自結婚離家後的不舍之情，便決定留在家中，與妻子一起侍奉九旬父親達25年，有空就和兩個兒子陪老人娛樂，麻將桌成 了三代間增進情感的地方。他每年必與兄弟姐妹規劃家族活動，希望讓下一代知道，“孝順”是件非常重要、也是件簡單的事。這個家庭獲得白金兒女孝親楷模 獎。
據該基金會標准，與父母同住超過30年的孝親家庭子女頒給孝親鑽石楷模獎，與父母同住超過25到29年的頒給孝親白金楷模獎，與父母同住超過20到24 年的孝親家庭子女頒給孝親金牌楷模獎。在2008年的表彰中，73歲的林金石，爲陪伴101歲母親，放棄了擔任北京奧運會乒乓球裁判的機會；72歲的詹永 安與5位兄弟住同一棟樓，就是不願意離開最愛的92歲媽媽。
多年來，弘道表揚了2000多個孝親家庭與楷模，期待透過三代同堂表揚活動，讓平凡而深情的孝親家庭故事，傳遞到每一個角落。弘道基金會理事長郭東曜曾 指出，現代社會小家庭愈來愈多，爺爺、奶奶、爸媽、兒女三代間的相處愈來愈少，但三代間傳承學習是培育厚實親情不可或缺的一環。
各種因素造成獨來獨往 老人照顧成焦點
在孝道被熱議的同時，人們也把關注的焦點投向老人照顧、福利等問題。
台灣輿論指出，孝順不外乎是陪伴照顧，以及鼓勵長輩外出參與社區或樂齡中心活動外，最特別的是爲家中長輩考慮到居家安全，改造一個安全安心的居家環境。
2009年底，84歲的王老先生因爲不忍79歲妻子重病纏身，用鐵錘和螺絲起子釘死妻子，引起台灣社會的強烈震動。這殘酷又心酸的人間悲劇，卻也點出缺乏完善的長期照護隱憂。
也有台灣媒體人在電視中傾訴委屈：高齡父親不與子女同住，也不願住，而是回老家租屋獨住，結果老人多次摔倒，自己和兄弟姐妹卻被老鄰居責罵不孝。
另據統計，台灣九成房東不願租給獨居老人，即使加價也被拒絕，使老人形同被踢來踢去的另類“人球”，其中經濟能力與健康條件是兩大主因；當然有些老人性 格乖異、髒亂、不重衛生、穿著隨便、偏激自私、行動不便、與鄰居不太交往，許多主客觀因素造成老人獨來獨往，陷入退縮封閉的世界，甚至不幸往生，也沒人知 道。
老齡化加速 台灣率先實行以房養老
按照世界衛生組織的測算，台灣地區于1993年進入老齡化社會。2008年底，全台65歲以上老年人口爲240。2萬人，占總人口的10。43%。據有關部門預測，到2025年，台灣老年人口將占總人口的20%以上。
隨著老齡化加速，台灣近年來廣設安養院等老人機構及社區老人活動中心，同呼吸照護時推出大量政策，成立209個樂齡學習中心。
台灣地區行政機構擬自今年7月起試辦“以房養老”新制度，也就是不動産逆向抵押貸款。首批選定台北市、新北市、高雄市等三地，對象是65歲以上擁有不動産、無繼承人，但因擁有房産未能符合低收入戶資格的單身老人，初步開放名額爲100名。
根據當局“內政部社會司”及“金管會”等單位研商的初步方案，試辦由公股行庫的土銀負責，目前規劃65歲最高可貸房屋淨值的五成、70到74歲可貸五成 五、75歲可貸到六成。若老人去世，銀行爲取回貸款，房屋將會拍賣，拍賣扣除貸款後余額則納入專屬基金，作爲未來推動以房養老的財 源。
銀行表示，“以房養老”的給付方式采取終身按月給付，給付年限依據“民法”最高限額抵押權約定日的上限30年，可變更或延長給付年限。此部分涉及到承貸 老人存活年限的長短，因此，日後在取得核貸總額後，如何按月實際撥付金額給承貸老人，需經精算機構的最後評估才能定案。試辦初期的經費則將先由公益彩券支 助，未來則由專屬基金支出。
2012年3月8日星期四
別讓不法者將考研變成“戰場”
別讓不法者將考研變成“戰場”
在全國各城市，考研者數無線電對講機量都呈現“水漲船高”態勢。這“水”，顯然巨大的就業壓力。壓力之下，必有勇夫。于是乎，嚴峻就業形勢下，更多學生選擇了“讀研”，以此延後就業時間，緩解就業壓力。
有市場就會有“戰場”，洶湧的考研大潮也不能除外。雖然，今年教育部將加大對違規考生的懲處力度，考生作弊的情節不但要記入誠信檔案，還要錄入其人事檔案，作爲其今後升學和就業的重要參考依據，但是還會有很多人铤而走險——部分考生依然會找“槍手”，依然會買作弊器材；更多的不法小販更是瞅准“商機”，各大高校都會被貼滿兜售考研答案、作弊設備的小廣告，網絡上更有人宣稱“考研、自考100%包過，最頂尖的設備租售”、“研究生包過國家線”，更絕的是有人高調喊出“我們是幾年老字號，誠信與做事爲第一”！
不難看出，考研變成了不法者“吸金”的熏心利益場。喊出“幾年老字號”、“誠信第一”的口號，其前提是“考研”成了很多考生擺脫沈重壓力的“救命稻草”——“稻草”碰見了“老字號”，看似合理，但卻是在帶著鐐铐跳舞，跟法律玩起“躲貓貓”。這現象，也令人深思。明明是非法生意，明明是作弊的不誠信行爲，而且和考生的誠信檔案挂鈎，不法小販卻能冠以“誠信”頭銜，這是何等絕妙的諷刺！
考生考試要講“誠信”，小販“誘導”作弊也講“誠信”，兩個“誠信”之間的碰撞，折射出考研作弊想象已變成了部分考生和小販“各爲功利”的利益鏈。若沒有二者之間的地下交易的“美麗合作”，這現場咋會逍遙地呈現人們視線內？或者說，只有穩定的“客戶”，才能讓小販們敢于“穩定”地铤而走險，銜接二者的則是“利益”。從某方面來講，作弊興旺，作弊的考生就興旺，小販就更興旺。
這種興旺的背後，是不法者對法律的無視，是對考場紀律的踐踏，是對其他考生公平的荼毒。目前，考試作弊的無線電手段，主要是用聲傳設備：考場外人員用對講機將信號傳到考場內作弊者的感應器上，再從感應器傳送到米粒大的微型耳機裏。如今，盡管全國考場都用無線電監測車，不斷地與作弊者進行著技術與心理的鬥爭，但依然不能將作弊者“滅絕”。據媒體報道，在華中師範大學的考研考點抓到的8個作弊者中，除了一個考生把材料寫在手臂上外，其他都是通過手表、橡皮擦、皮帶上的液晶顯示屏作弊。可以想象，將“8”放之全國來看，將變成如何的一個觸目驚心的大數。
考研，成了部分考生的延緩嚴峻就業壓力的“救命稻草”，本身就已經也在變相增加社會的壓力。因爲，從個人來看，可以暫時延緩，但對社會整體來說，大家都在延緩，三年後延緩的人依然還要面對社會壓力，延緩就被相對稀釋了，到頭來還要踏實地找工作。這樣一來，考研就不會從根本上解決就業壓力的問題。或許正因“嚴峻就業壓力一直存在”的事實，才讓不法者永遠有機可乘，試圖把考研變成熏心的利益場。
如何緩解如此焦慮？如何讓利益場“消失”？這，當爲所有人深思——不要讓學生爲了學曆而去爭學位，一紙學位證代替不了真才實學；同時一定更加嚴懲破壞考試公平的不法者。
在全國各城市，考研者數無線電對講機量都呈現“水漲船高”態勢。這“水”，顯然巨大的就業壓力。壓力之下，必有勇夫。于是乎，嚴峻就業形勢下，更多學生選擇了“讀研”，以此延後就業時間，緩解就業壓力。
有市場就會有“戰場”，洶湧的考研大潮也不能除外。雖然，今年教育部將加大對違規考生的懲處力度，考生作弊的情節不但要記入誠信檔案，還要錄入其人事檔案，作爲其今後升學和就業的重要參考依據，但是還會有很多人铤而走險——部分考生依然會找“槍手”，依然會買作弊器材；更多的不法小販更是瞅准“商機”，各大高校都會被貼滿兜售考研答案、作弊設備的小廣告，網絡上更有人宣稱“考研、自考100%包過，最頂尖的設備租售”、“研究生包過國家線”，更絕的是有人高調喊出“我們是幾年老字號，誠信與做事爲第一”！
不難看出，考研變成了不法者“吸金”的熏心利益場。喊出“幾年老字號”、“誠信第一”的口號，其前提是“考研”成了很多考生擺脫沈重壓力的“救命稻草”——“稻草”碰見了“老字號”，看似合理，但卻是在帶著鐐铐跳舞，跟法律玩起“躲貓貓”。這現象，也令人深思。明明是非法生意，明明是作弊的不誠信行爲，而且和考生的誠信檔案挂鈎，不法小販卻能冠以“誠信”頭銜，這是何等絕妙的諷刺！
考生考試要講“誠信”，小販“誘導”作弊也講“誠信”，兩個“誠信”之間的碰撞，折射出考研作弊想象已變成了部分考生和小販“各爲功利”的利益鏈。若沒有二者之間的地下交易的“美麗合作”，這現場咋會逍遙地呈現人們視線內？或者說，只有穩定的“客戶”，才能讓小販們敢于“穩定”地铤而走險，銜接二者的則是“利益”。從某方面來講，作弊興旺，作弊的考生就興旺，小販就更興旺。
這種興旺的背後，是不法者對法律的無視，是對考場紀律的踐踏，是對其他考生公平的荼毒。目前，考試作弊的無線電手段，主要是用聲傳設備：考場外人員用對講機將信號傳到考場內作弊者的感應器上，再從感應器傳送到米粒大的微型耳機裏。如今，盡管全國考場都用無線電監測車，不斷地與作弊者進行著技術與心理的鬥爭，但依然不能將作弊者“滅絕”。據媒體報道，在華中師範大學的考研考點抓到的8個作弊者中，除了一個考生把材料寫在手臂上外，其他都是通過手表、橡皮擦、皮帶上的液晶顯示屏作弊。可以想象，將“8”放之全國來看，將變成如何的一個觸目驚心的大數。
考研，成了部分考生的延緩嚴峻就業壓力的“救命稻草”，本身就已經也在變相增加社會的壓力。因爲，從個人來看，可以暫時延緩，但對社會整體來說，大家都在延緩，三年後延緩的人依然還要面對社會壓力，延緩就被相對稀釋了，到頭來還要踏實地找工作。這樣一來，考研就不會從根本上解決就業壓力的問題。或許正因“嚴峻就業壓力一直存在”的事實，才讓不法者永遠有機可乘，試圖把考研變成熏心的利益場。
如何緩解如此焦慮？如何讓利益場“消失”？這，當爲所有人深思——不要讓學生爲了學曆而去爭學位，一紙學位證代替不了真才實學；同時一定更加嚴懲破壞考試公平的不法者。
集裝箱RFID電子標簽
集裝箱RFID電子標簽
在國家科技部科技支撐計劃堆高機出租項目、信息産業部電子發展基金項目、和廣東省粵港關鍵領域重點突破項目支持下，從03年開始，中集集團啓動智能安全集裝箱項目，研究集裝箱的智能化，信息化，並且實現了集裝箱的自動識別、跟蹤、監測與管理，服務于國際反恐、貨運安全、貿易便利、與資産便捷管理。同時還參與了集裝箱RFID電子標簽(ISO10374。2)和電子關封(ISO18185)國際標准的起草制訂工作。
中集集團開發的集裝箱RFID電子標簽適合集裝箱的金屬表面特性，采用一定的結構設計，實現集裝箱在整個物流鏈下的各種環境和情況下的有效讀寫，從而實現一個集裝箱電子標簽適合各種讀寫場合，避免了需要采用多個普通平面電子標簽方可解決的集裝箱多場合讀寫問題。
07年3月，中集集團聯合交通部水運科學研究院、重慶港務物流集團有限、和上海國際港務（集團）股份有限等四家單位，對集裝箱電子標簽技術開發及應用進行了深刻的研究，並且聯合啓動重慶港—上海港的集裝箱RFID電子標簽應用測試項目。
通過在港口堆場的進出閘口、堆場內側吊堆高機、堆場內頂吊堆高機、堆場內吊、岸吊、橋吊上布置讀寫設備，整個集裝箱物流鏈所涉及到的所有數據采集點的可能采集設備都已覆蓋，完整解決集裝箱物流鏈的讀寫設備安裝和數據采集問題。堆高機和橋吊、岸吊上安裝的讀寫設備采用無線數據傳輸模塊，實現讀寫器與後台系統之間的數據通訊，實現堆場、港口內部走線難度大的情況下的RFID讀寫設備的快速有效布置。通過中集集團開發的第三方智能集裝箱公共信息系統VSmartChain®系統，將可查詢到任何一個集裝箱的全壽命周期信息，包括出廠、曆史、當前信息等。
對于RFID電子標簽在集裝箱上的應用，安防網特約專家向良璧談到，將集裝箱的射頻識別標簽功能與內嵌的智能衛士相結合，不但可以自動識別集裝箱的編碼，而且還可以遠程監控集裝箱的安全狀態，使得集裝箱的安全性能進一步提高。隨著國際社會反恐戰略的需要，中集這一創新成就就使傳統的集裝箱行業擁有了新的推廣價值和市場前景，僅現有集裝箱的智能改造，就將形成一個龐大的市場需求和服務。爲普通集裝箱添加智能安全功能是中集升級主營産品的重要步驟，他們和美國通用電氣合作，爲集裝箱增加的防篡改功能設計，有效降低集裝箱在運輸過程中被非法打開的可能性。
在國家科技部科技支撐計劃堆高機出租項目、信息産業部電子發展基金項目、和廣東省粵港關鍵領域重點突破項目支持下，從03年開始，中集集團啓動智能安全集裝箱項目，研究集裝箱的智能化，信息化，並且實現了集裝箱的自動識別、跟蹤、監測與管理，服務于國際反恐、貨運安全、貿易便利、與資産便捷管理。同時還參與了集裝箱RFID電子標簽(ISO10374。2)和電子關封(ISO18185)國際標准的起草制訂工作。
中集集團開發的集裝箱RFID電子標簽適合集裝箱的金屬表面特性，采用一定的結構設計，實現集裝箱在整個物流鏈下的各種環境和情況下的有效讀寫，從而實現一個集裝箱電子標簽適合各種讀寫場合，避免了需要采用多個普通平面電子標簽方可解決的集裝箱多場合讀寫問題。
07年3月，中集集團聯合交通部水運科學研究院、重慶港務物流集團有限、和上海國際港務（集團）股份有限等四家單位，對集裝箱電子標簽技術開發及應用進行了深刻的研究，並且聯合啓動重慶港—上海港的集裝箱RFID電子標簽應用測試項目。
通過在港口堆場的進出閘口、堆場內側吊堆高機、堆場內頂吊堆高機、堆場內吊、岸吊、橋吊上布置讀寫設備，整個集裝箱物流鏈所涉及到的所有數據采集點的可能采集設備都已覆蓋，完整解決集裝箱物流鏈的讀寫設備安裝和數據采集問題。堆高機和橋吊、岸吊上安裝的讀寫設備采用無線數據傳輸模塊，實現讀寫器與後台系統之間的數據通訊，實現堆場、港口內部走線難度大的情況下的RFID讀寫設備的快速有效布置。通過中集集團開發的第三方智能集裝箱公共信息系統VSmartChain®系統，將可查詢到任何一個集裝箱的全壽命周期信息，包括出廠、曆史、當前信息等。
對于RFID電子標簽在集裝箱上的應用，安防網特約專家向良璧談到，將集裝箱的射頻識別標簽功能與內嵌的智能衛士相結合，不但可以自動識別集裝箱的編碼，而且還可以遠程監控集裝箱的安全狀態，使得集裝箱的安全性能進一步提高。隨著國際社會反恐戰略的需要，中集這一創新成就就使傳統的集裝箱行業擁有了新的推廣價值和市場前景，僅現有集裝箱的智能改造，就將形成一個龐大的市場需求和服務。爲普通集裝箱添加智能安全功能是中集升級主營産品的重要步驟，他們和美國通用電氣合作，爲集裝箱增加的防篡改功能設計，有效降低集裝箱在運輸過程中被非法打開的可能性。
連鎖加盟三大風險
連鎖加盟三大風險
作爲一種經營模式和創業模式，加盟連鎖連鎖加盟的發展也出現了很強的態勢，涉及到餐飲業、美容業、教育培訓、服裝、茶業等衆多行業，成爲近年來人們十分關注的一種商業模式。今天茗山生態茶和大家一起分享關于茶葉加盟的有關資訊。
茶業加盟這種經營方式，的確免除了創業者找不到項目的煩惱，也爲投資者減少了個人創業時經常遇到的麻煩，的確是一條通往成功的捷徑。目前，形形色色的茶葉層出不窮，同時打著連鎖加盟的旗號加上那些浮誇的廣告詞，讓很多人躍躍欲試，想要加入到連鎖加盟的行列中。
然而，茶葉店加盟並不像人們想象中的那麽簡單。要想成爲的成功者，創業者們需要做好充分的准備，不能盲目跟風，否則加盟連鎖的風險只能由自己承擔，到時恐怕是啞巴吃黃連，有苦說不出。爲了避免悲劇的再次發生，茗山茶業提醒投資者們要注意以下的加盟誤區。
1、 只要加盟了就可以高枕無憂了
有些投資者認爲，只要加入茶葉加盟店後就可以什麽也不幹，等著收益，一切由加盟總部來管理，這種想法是錯誤的，天上掉餡餅的事是不可能的。加盟以後，總部的確會提供一套加盟運營模式，培訓指導。加盟商要參考總部提供的經驗指導，並根據自己所在地區，做一些靈活的變通，這樣才有獲得成功的機會。總部是做指揮、督促的作用，重要的還是加盟者自己的用心經營。
2、 加盟店是做不虧本的買賣
加盟商利用總部成熟的經營模式，享受其提供的服務，這毫無疑問有助于提高微型創業投資者創業的成功率。但是，沒有一家茶葉可以絕對保證只賺不賠，因爲風險和收益是同在的，所以投資者要有一定的風險意識和心裏承受能力。
3、 開加盟店對投資者的要求低
有人認爲，開茶葉連鎖店對投資者的學曆，知識要求的不高，誰都可以開加盟店。其實開茶葉加盟店對創業者的性格、能力、興趣等有一定的要求。開茶葉加盟店需要有理智的頭腦、良好的人際交往能力以及經營管理能力，創業加盟這些因素很大程度上決定了您是否能夠管理好您的加盟店。加盟商在投資前一定要想想自己是否喜歡茶葉、是否有激情、是否了解加盟連鎖的這種經營模式等。
作爲一種經營模式和創業模式，加盟連鎖連鎖加盟的發展也出現了很強的態勢，涉及到餐飲業、美容業、教育培訓、服裝、茶業等衆多行業，成爲近年來人們十分關注的一種商業模式。今天茗山生態茶和大家一起分享關于茶葉加盟的有關資訊。
茶業加盟這種經營方式，的確免除了創業者找不到項目的煩惱，也爲投資者減少了個人創業時經常遇到的麻煩，的確是一條通往成功的捷徑。目前，形形色色的茶葉層出不窮，同時打著連鎖加盟的旗號加上那些浮誇的廣告詞，讓很多人躍躍欲試，想要加入到連鎖加盟的行列中。
然而，茶葉店加盟並不像人們想象中的那麽簡單。要想成爲的成功者，創業者們需要做好充分的准備，不能盲目跟風，否則加盟連鎖的風險只能由自己承擔，到時恐怕是啞巴吃黃連，有苦說不出。爲了避免悲劇的再次發生，茗山茶業提醒投資者們要注意以下的加盟誤區。
1、 只要加盟了就可以高枕無憂了
有些投資者認爲，只要加入茶葉加盟店後就可以什麽也不幹，等著收益，一切由加盟總部來管理，這種想法是錯誤的，天上掉餡餅的事是不可能的。加盟以後，總部的確會提供一套加盟運營模式，培訓指導。加盟商要參考總部提供的經驗指導，並根據自己所在地區，做一些靈活的變通，這樣才有獲得成功的機會。總部是做指揮、督促的作用，重要的還是加盟者自己的用心經營。
2、 加盟店是做不虧本的買賣
加盟商利用總部成熟的經營模式，享受其提供的服務，這毫無疑問有助于提高微型創業投資者創業的成功率。但是，沒有一家茶葉可以絕對保證只賺不賠，因爲風險和收益是同在的，所以投資者要有一定的風險意識和心裏承受能力。
3、 開加盟店對投資者的要求低
有人認爲，開茶葉連鎖店對投資者的學曆，知識要求的不高，誰都可以開加盟店。其實開茶葉加盟店對創業者的性格、能力、興趣等有一定的要求。開茶葉加盟店需要有理智的頭腦、良好的人際交往能力以及經營管理能力，創業加盟這些因素很大程度上決定了您是否能夠管理好您的加盟店。加盟商在投資前一定要想想自己是否喜歡茶葉、是否有激情、是否了解加盟連鎖的這種經營模式等。
求職路上 萬不可掉以輕心
求職路上 萬不可掉以輕心
幾乎所有求職者都會爲一場即打工將到來的面試苦心准備一番，但其中不少人在面試結束後卻依舊“死得不明不白”。其中每年在求職路上倒在面試最後5分鍾的人不在少數。根據前程無憂論壇（bbs。51job。com）最近的一項在線調查顯示：超過97%的面試官都會在面試的最後時刻抛出一個看似漫不經心的問題（用被動句顯得句子結構太複雜了）：“你還有什麽問題要問我們的嗎？”你真能問出有價值的問題嗎？面對這個問題，你萬不可掉以輕心！
以下是四個典型的“最後5分鍾失敗案例”，作爲反面教材，供大家借鑒和參考：
八字沒一撇就談薪水
主角：Jim
身份：市場專員
網上有很多求職攻略會寫到“初次面試不宜談薪酬”，但做市場的Jim並不這兼差樣想。Jim認爲如果薪酬不合適，其它談了也白談，浪費彼此時間。于是Jim通常會在面試官最後問他有什麽問題需要提時，直截了當地詢問關于其所應聘職位的薪水情況。有時Jim甚至會在電話面試中就表明：“生活壓力太大，不到XXXX元月薪我不考慮。”Jim說：“應聘前我對相關職位的大體薪酬情況已經做了解，再加上我個人的生活成本，對薪水會有一定要求。這是理性要求，不是漫天要價，如果企業方不能滿足我的要求，接下來就可以不用談複試或是終面了。薪水不是萬能的，但太低的薪水是萬萬不能的。”
Tips：面試是雙方相互了解的過程，也是雙方通過了解按照各自的准則進行薪酬談判的過程。薪酬談判成功的條件之一：需要相互了解清楚。企業方要對求職者做出更詳細的評判，而求職者也需要通過面試了解企業的各方面情況。所以在面試中過早提出薪酬要求，反而會錯失可談的時機。另外，如果不是業內牛人的話，多站在企業角度思考一些問題，方能找到談判的切入點。
請不要高估自己
主角：Keira
身份：工作3年秘書
經過3年的磨練，Keira覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高，尤其是英語水平突飛猛進。當Keira在報紙上看到一家500強外企在招聘部門經理秘書時，信心十足地認爲以自己眼下的資曆這個職位非她莫屬。Keira在面試環節的前30分鍾裏表現得都算不錯，然而卻栽在了最後5分鍾的“提問環節”上。
Keira最後5分鍾的提問讓面試官啼笑皆非。Keira問道：“我只想提兩個問題：一，聽說貴遭受金融風暴的打擊較深，這一季度公布的財報在家工作不是很好，請問有什麽對策？二，最近你們的競爭對手XX出台了一系列推廣新産品的市場活動，收效很不錯，而你們的新産品卻遲遲沒有推出，請問貴在新産品推廣上是怎麽考慮的？具體有哪些市場推廣計劃呢？”
面對Keira一臉傲氣的樣子，面試官很有禮貌地笑了笑，用標准的公關辭令回避了這些問題。Keira在面試之後感覺很好，卻一直都沒接到對方的複試通知……
Tips：Keira面試的是部門經理秘書，只是一個普通的行政職位，並非秘書，更不是董事會秘書，而Keira最後的提問姿態完全是站在高管或者媒體的立場上，自然會令面試官啼笑皆非。最後的面試提問環節，看似面試官創造出一股隨意開放的氣氛，給予求職者充分的提問空間，但面試官暗中考量的是，求職者的關注點和興趣點是否在于這份工作本身，對于這個的企業文化等是否認同。在其位謀其職，求職者請不要在面試時過分高估自己；而“知彼”方能判斷未來的職位和是否適合自己，也請不要浪費了提問的機會。
端著碗裏的就不要看著鍋裏的
主角：Alejandro
身份：求實習工作的應屆畢業生
雖然離畢業還有近一年的時間，但Alejandro已經開始通過網站、報紙等媒介尋覓起了實習工作，希望給自己未來的求職證照道路增添一定的砝碼。但是急于求成的他卻在面試的時候讓面試官著實“無語”了一回。
Alejandro是學平面設計的，他去面試的崗位是某廣告的廣告文案策劃實習生崗位。在整個面試的大部分時間中，Alejandro都表現地中規中矩，也從面試官那邊得到了一些比較積極的暗示。結合他的個人履曆，原本他被錄取的幾率還是存在的，但問題就出在了最後一環。
最後面試官看似常規性得提問道：“你還有什麽問題要問的嘛？”而他的回答有點出人意料：“我想了解一下你們這裏做網頁設計的工作需要會幹點什麽，因爲這個好像和我的專業也相關的……”
結果，面試官當場語塞了。而他在面試完回去之後也沒有接到該的入職電話。
Tips：Alejandro的例子可能表現得比較極端，但確有不少求職者，特別是剛畢業或尚未畢業的大學生在尋找工作時都會遇到類似的問題。他們眼裏是立馬准備要去面試的這個崗位，內心其實又覺得另外有幾個崗位說不定自己也能去嘗試一下。于是內心默默地給自己留了幾條後路。求職要做好多手准備是沒有錯的，但是當具體到某一場面試的時候還是請求職者要按捺住自己那顆“跳躍的心”，進而先認真地對待好眼前的這場“演出”。切忌在面試時左顧右盼！
最後一問應避免“條件反射”
主角：Alice
身份：應屆畢業生
在經過一番謹慎而又緊張的面試後，Alice總會聽到面試官以一種看似自然而又禮貌的口氣向她提問：“今天的面試就到這裏了，不知您還有沒有其他問題要問？”每每此時，Alice總會回答“沒問題”。其實，每次面試前Alice已經預先想到面試官會有這麽一問，Alice在面試前也會針對這一問題，在網上查看諸多求職攻略，進行預先備課。可每每臨場，到了這至關重要的一問時，Alice仍然會條件反射性的回答對方自己“沒問題”了。
Tips：其實這最後一問往往是整個面試過程中至關重要的一個問題，在對待這個問題上也是大有講究。作爲求職者，在回答此類問題時既不能表現得太過于隨便，更不能表現出過分熱切和過分迫切的心情，因爲你的表現和回答將會直接影響到這次求職的成功與否。因此，求職者在回答這類問題時，最好應隨機應變、審時度勢、適當提問、理智回答。
最後5分鍾如何贏得面試官的好感：
以人爲鑒可以知得失，面試結束前的最後一個問題你若能回答得漂亮，說不定可以大大增加你的面試成功機率。以下爲你提供可供參考的幾個問題：
1。貴對這項職務的期望目標是什麽？有沒有什麽部分是我可以努力的地方？
2。貴是否有正式或非正式培訓？
3。貴的升遷渠道如何？
4。貴在海內外都設有分，將來是否有外派、輪調的機會？
5。在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
6。貴強調的團隊合作中，其它的成員素質和特點如何？
7。貴是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？
8。能否爲我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴？
至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些面試官在面試時會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對于找第一份工作的新人而言，此類問題比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
另外，也有人在面試結束前會謙虛得請教面試官：您認爲我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認爲，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心；而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，並且作爲下一次面試時表現的參考。
幾乎所有求職者都會爲一場即打工將到來的面試苦心准備一番，但其中不少人在面試結束後卻依舊“死得不明不白”。其中每年在求職路上倒在面試最後5分鍾的人不在少數。根據前程無憂論壇（bbs。51job。com）最近的一項在線調查顯示：超過97%的面試官都會在面試的最後時刻抛出一個看似漫不經心的問題（用被動句顯得句子結構太複雜了）：“你還有什麽問題要問我們的嗎？”你真能問出有價值的問題嗎？面對這個問題，你萬不可掉以輕心！
以下是四個典型的“最後5分鍾失敗案例”，作爲反面教材，供大家借鑒和參考：
八字沒一撇就談薪水
主角：Jim
身份：市場專員
網上有很多求職攻略會寫到“初次面試不宜談薪酬”，但做市場的Jim並不這兼差樣想。Jim認爲如果薪酬不合適，其它談了也白談，浪費彼此時間。于是Jim通常會在面試官最後問他有什麽問題需要提時，直截了當地詢問關于其所應聘職位的薪水情況。有時Jim甚至會在電話面試中就表明：“生活壓力太大，不到XXXX元月薪我不考慮。”Jim說：“應聘前我對相關職位的大體薪酬情況已經做了解，再加上我個人的生活成本，對薪水會有一定要求。這是理性要求，不是漫天要價，如果企業方不能滿足我的要求，接下來就可以不用談複試或是終面了。薪水不是萬能的，但太低的薪水是萬萬不能的。”
Tips：面試是雙方相互了解的過程，也是雙方通過了解按照各自的准則進行薪酬談判的過程。薪酬談判成功的條件之一：需要相互了解清楚。企業方要對求職者做出更詳細的評判，而求職者也需要通過面試了解企業的各方面情況。所以在面試中過早提出薪酬要求，反而會錯失可談的時機。另外，如果不是業內牛人的話，多站在企業角度思考一些問題，方能找到談判的切入點。
請不要高估自己
主角：Keira
身份：工作3年秘書
經過3年的磨練，Keira覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高，尤其是英語水平突飛猛進。當Keira在報紙上看到一家500強外企在招聘部門經理秘書時，信心十足地認爲以自己眼下的資曆這個職位非她莫屬。Keira在面試環節的前30分鍾裏表現得都算不錯，然而卻栽在了最後5分鍾的“提問環節”上。
Keira最後5分鍾的提問讓面試官啼笑皆非。Keira問道：“我只想提兩個問題：一，聽說貴遭受金融風暴的打擊較深，這一季度公布的財報在家工作不是很好，請問有什麽對策？二，最近你們的競爭對手XX出台了一系列推廣新産品的市場活動，收效很不錯，而你們的新産品卻遲遲沒有推出，請問貴在新産品推廣上是怎麽考慮的？具體有哪些市場推廣計劃呢？”
面對Keira一臉傲氣的樣子，面試官很有禮貌地笑了笑，用標准的公關辭令回避了這些問題。Keira在面試之後感覺很好，卻一直都沒接到對方的複試通知……
Tips：Keira面試的是部門經理秘書，只是一個普通的行政職位，並非秘書，更不是董事會秘書，而Keira最後的提問姿態完全是站在高管或者媒體的立場上，自然會令面試官啼笑皆非。最後的面試提問環節，看似面試官創造出一股隨意開放的氣氛，給予求職者充分的提問空間，但面試官暗中考量的是，求職者的關注點和興趣點是否在于這份工作本身，對于這個的企業文化等是否認同。在其位謀其職，求職者請不要在面試時過分高估自己；而“知彼”方能判斷未來的職位和是否適合自己，也請不要浪費了提問的機會。
端著碗裏的就不要看著鍋裏的
主角：Alejandro
身份：求實習工作的應屆畢業生
雖然離畢業還有近一年的時間，但Alejandro已經開始通過網站、報紙等媒介尋覓起了實習工作，希望給自己未來的求職證照道路增添一定的砝碼。但是急于求成的他卻在面試的時候讓面試官著實“無語”了一回。
Alejandro是學平面設計的，他去面試的崗位是某廣告的廣告文案策劃實習生崗位。在整個面試的大部分時間中，Alejandro都表現地中規中矩，也從面試官那邊得到了一些比較積極的暗示。結合他的個人履曆，原本他被錄取的幾率還是存在的，但問題就出在了最後一環。
最後面試官看似常規性得提問道：“你還有什麽問題要問的嘛？”而他的回答有點出人意料：“我想了解一下你們這裏做網頁設計的工作需要會幹點什麽，因爲這個好像和我的專業也相關的……”
結果，面試官當場語塞了。而他在面試完回去之後也沒有接到該的入職電話。
Tips：Alejandro的例子可能表現得比較極端，但確有不少求職者，特別是剛畢業或尚未畢業的大學生在尋找工作時都會遇到類似的問題。他們眼裏是立馬准備要去面試的這個崗位，內心其實又覺得另外有幾個崗位說不定自己也能去嘗試一下。于是內心默默地給自己留了幾條後路。求職要做好多手准備是沒有錯的，但是當具體到某一場面試的時候還是請求職者要按捺住自己那顆“跳躍的心”，進而先認真地對待好眼前的這場“演出”。切忌在面試時左顧右盼！
最後一問應避免“條件反射”
主角：Alice
身份：應屆畢業生
在經過一番謹慎而又緊張的面試後，Alice總會聽到面試官以一種看似自然而又禮貌的口氣向她提問：“今天的面試就到這裏了，不知您還有沒有其他問題要問？”每每此時，Alice總會回答“沒問題”。其實，每次面試前Alice已經預先想到面試官會有這麽一問，Alice在面試前也會針對這一問題，在網上查看諸多求職攻略，進行預先備課。可每每臨場，到了這至關重要的一問時，Alice仍然會條件反射性的回答對方自己“沒問題”了。
Tips：其實這最後一問往往是整個面試過程中至關重要的一個問題，在對待這個問題上也是大有講究。作爲求職者，在回答此類問題時既不能表現得太過于隨便，更不能表現出過分熱切和過分迫切的心情，因爲你的表現和回答將會直接影響到這次求職的成功與否。因此，求職者在回答這類問題時，最好應隨機應變、審時度勢、適當提問、理智回答。
最後5分鍾如何贏得面試官的好感：
以人爲鑒可以知得失，面試結束前的最後一個問題你若能回答得漂亮，說不定可以大大增加你的面試成功機率。以下爲你提供可供參考的幾個問題：
1。貴對這項職務的期望目標是什麽？有沒有什麽部分是我可以努力的地方？
2。貴是否有正式或非正式培訓？
3。貴的升遷渠道如何？
4。貴在海內外都設有分，將來是否有外派、輪調的機會？
5。在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
6。貴強調的團隊合作中，其它的成員素質和特點如何？
7。貴是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？
8。能否爲我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴？
至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些面試官在面試時會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對于找第一份工作的新人而言，此類問題比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
另外，也有人在面試結束前會謙虛得請教面試官：您認爲我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認爲，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心；而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，並且作爲下一次面試時表現的參考。
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